招聘流程-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

招聘流程 首页 > 美业职场 > 标签

提高单位招聘效率的6种小技巧

为扩大单位招聘信息的访问率，提高成功机会，您可以尝试用以下几种方法： [详细]

标签: 单位招聘招聘技巧招聘招聘流程招聘攻略 2011.02.16

: 招聘攻略：略低一点刚刚好

在和一位资深的人力资源经理交流的工程中，得到一个很不错的观点。她告诉我，她在招聘的时候，总是有意识地倾向于招聘一些能力稍逊、但基本满足岗位任职资格的员工当然，要申明的是她所在企业是位于西部地区某省的一家机械制造企业，而她所指的岗位主要是企业中的技能操作岗位。 [详细]

标签: 招聘攻略招聘技巧招聘流程招聘广告招聘范文求职者招聘现场 2011.02.10

招聘秘籍：这9种人我们坚决不要

很对HR对与招聘人才并不是一开始就很熟练，有些还是很生疏，到底什么样的人才才是适合美容企业的呢？现在我们就为HR盘点了9种人是坚决不要的。 [详细]

标签: 招聘秘籍招聘技巧 HR 面试迟到者简历罗嗦者招聘企业招聘流程 2011.01.17

如何打造一份满意的招聘流程？

人才是企业最重要的资源，这是毋庸置疑的。但是想得到人才是一回事，而如何得到人才则是另外一回事。问题就出在这里，这就是无数企业苦于觅才无处的症结!对此138job为大家总结一套合理的招聘流程。 [详细]

标签: 招聘招聘流程 2010.11.18

: 7个步骤打造最佳招聘流程，帮您招到优秀人才

经济危机爆发时，如果公司关注的是削减成本或维持生存，那么它们往往会大举裁员。但回顾历史，我们无不看到，在经济衰退逐渐触底后的头几个月里，招贤纳士就马上成为当务之急。 [详细]

标签: 招聘流程招聘技巧 2010.11.17

你的招聘流程合理吗？

人才是企业最重要的资源，这是毋庸置疑的。但是想得到人才是一回事，而如何得到人才则是另外一回事。解决这个问题的核心在于招聘，一个出色的招聘流程，不只决定了你能不能找到、能找到多少合适的人才，更重要的是决定了你以什么样的成本实现这个结果。 [详细]

标签: 招聘招聘流程培训管理应聘 2010.08.04

中层人员招聘的六大策略

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才具有赢在中层的资本和保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。 [详细]

标签: 招聘中层招聘招聘流程招聘渠道面试 2010.07.15

: 中层人员招聘的六大步骤

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才具有赢在中层的资本和保障。本文就尝试从中层招聘的流程角度入手，采取各个击破策略为企业“赢在招聘”提供了几大攻略，期望他们能够对企业在中层招聘上有所启示和借鉴作用。 [详细]

标签: 招聘中层招聘招聘流程猎头招聘招聘渠道 2010.07.06

: 中小企业高效率招聘流程的9个步骤

优秀人才总是希望得到最好的工作，无论他们的文化、种族、宗教信仰、职业背景或者性别是什么。为了建立起一套有效的招聘流程，不妨尝试以下九个步骤。 [详细]

标签: 优秀人才职业背景招聘流程职位说明面试 2010.06.18

: HR，你会不会挑错“苹果”？

选人有时和买东西一样，都有可能看走眼。精明的HR们，你有没有遇到过这样的情况：经过层层把关选出来的所谓人才，真正入职后却发现“不是那个事”? [详细]

标签: 招聘简历招聘流程求职人力资源 2010.05.14

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页尾页

热门推荐