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国庆假期后的离职潮如何应对?

“金九银十”既是招聘旺季,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”:一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令,另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少! [详细]

标签: 离职潮 国庆 如何留住员工 2016.10.09

员工离职的真正原因,是不懂他们的心

员工离职的真正原因是什么?很多人说是钱少的原因,其实,“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需,打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 [详细]

标签: 员工离职的真正原因 如何留住员工 离职 2016.08.23

留住员工是靠工资还是靠事业?

多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作,可见,离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此,不能说员工留不住就是因为不适应企业文化,不满意薪资这两方面,还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。 [详细]

标签: 留住员工 工资 事业 2016.08.09

年底留人实战,做一个“耐撕”的HR!

如何做一个“耐撕”(nice)的HR?12月12日,由全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会主办,138美容人才网协助举办的美业HR沙龙活动,教你用不一样的手段管理“任性”的员工,不仅使员工幸福感倍增,而且还能提高公司业绩直线上升。 [详细]

标签: 年底如何留住员工 员工管理 耐撕 HR 138美容人才网 做一个耐撕的HR 2015.12.01

美容企业加薪就能留住员工?OUT了!

都说员工辞职,不是因为心累,就是因为钱少,所以在遇到优秀员工辞职的时候,美容企业第一反应就是给加薪。希望通过加薪留住员工,但如果你以为靠加薪就能留住员工的心,那就大错特错了! [详细]

标签: 加薪 留住员工 工资 员工 美容企业 2015.04.15

年末了 你的员工还在吗?

年底了,作为HR的你是不是隔三差五收到员工的辞职信,这让还没应付完年终总结工作的你忙的一团糟,到底年末要怎么留住你的员工呢? [详细]

标签: 年末如何留住员工 年末 员工 留人 2014.12.24

金九银十 HR如何留住员工?

“金九银十”既是招聘高峰,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”,一方面是因为领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令,另一方面则是因为递辞职信的员工不少。能不能招到适合的人先不说,首先得留住员工。 [详细]

标签: 金九银十 留住员工 激励机制 HR 2014.09.12

如何让员工“心甘情愿”留在美容院?

员工离职对每个美容院都是一个损失,毕竟美容师是美容院生存和发展的生命线。所以,作为美容院管理者该如何去留住那些想跳槽的美容师呢? [详细]

标签: 如何留住员工 美容院 美容师 员工 跳槽 2013.11.14

HR降低人才流失率留住员工的方法有哪些

很多企业都常常招聘难,留住员工更加难,为什么会出现这样的情况呢?有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢? [详细]

标签: 留住员工 人才流失率 辞职 离职率 薪酬福利 2013.10.29

真实案例:美容院如何用“爱心”留住员工

很多美容院的老板发得最多的牢骚就是:现在的员工不好管理,员工都眼高手低,不能吃苦,没有服务意识,时间做不长,留不住。那么,如何解决这一问题呢?笔者不想讲一些虚无缥缈的大道理,只想用事实告诉正在面临员工流失困扰的老板们,留住员工并不难,只需要掌握一个技巧:永远只做让员工感动的事情! [详细]

标签: 如何留住员工 美容院 员工 管理 爱心 2013.04.26

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