离职率-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

离职率 首页 > 美业职场 > 标签

调研显示2013年中国员工主动离职率降低

近日“2013年度中国地区整体奖酬调研报告”发布，报告显示，已经连续走高六年的员工主动离职率在2013年开始下降，从去年的29.1%降至19%.在各个行业当中，离职率居前四位的行业分别是：高科技(34.4%)、半导体(33.9%)、互联网(25.8%)、房地产(22.5%)，而基金、证券、外资银行等金融行业离职率普遍低于平均水平。 [详细]

标签: 离职率员工年薪行业人才结构 2013.11.26

: 2013年企业离职率走低基层员工收入增高

近日，2013年度中国地区整体奖酬调研报告发布，报告显示，已经连续走高六年的主动离职率在2013年开始下降，将从去年的29.1%降至19.0%.收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，操作类岗位密集的高科技产业与半导体产业的从业人员波动性在各行业中高居榜首。 [详细]

标签: 离职率薪酬起薪员工人力资源 2013.11.12

: HR降低人才流失率留住员工的方法有哪些

很多企业都常常招聘难，留住员工更加难，为什么会出现这样的情况呢？有哪些方法可以降低人才流失率留住员工呢？ [详细]

标签: 留住员工人才流失率辞职离职率薪酬福利 2013.10.29

穷二代成就业新歧视毕业生离职率呈现过高

“社会科学文献出版社昨天发布的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告2013》指出，中国劳动者就业短期化现象突出。调查显示，每五个大学毕业生中有两个在半年内离职。” [详细]

标签: 就业就业歧视离职率工作毕业生 2013.10.16

: HR如何减少应届生离职率为企业留住人才？

那么，如何留住应届生，使其快速认同企业，在企业生根发芽？人力资源咨询专家针对应届生高离职率的现象给予以下建议，为企业更好地留住人才提供参考。 [详细]

标签: 应届生离职率如何留住应届生应届生离职率企业文化人力资源 2013.08.22

90后频繁跳槽专家建议给他们成长的时间

90成为职场的新生大军，这股新生大军却因为闪跳闪辞成了职场的热门话题，究竟90后频繁跳槽为哪般呢？一起来关注90后在职场的现状。 [详细]

标签: 频繁跳槽跳槽 90后高薪离职率 2013.08.20

企业员工的离职率在增长是谁的错？

为了深化理解员工的离职心理，招聘网特地针对员工离任的真正缘由展开了一轮调查，100名职场人士参与其中。调查显现，“在公司的职业开展不理想”高居榜首，占49%.HR评价的两个缘由仅仅占了25%和7%.由此可见，薪酬问题的确容易招致员工离任，但绝不是招致高离职率的“罪魁祸首”，而员工不满公司的开展环境才是HR最需求惹起注重的问题。 [详细]

标签: 离职率离职心理薪酬问题工作效率员工离任 2013.08.06

沪专科毕业生生就业率高跳槽也较快

截至7月10日，上海高校毕业生就业率已达88%，与2012年同期基本持平。相较于本科生和研究生就业率较去年同期小幅下滑，专科毕业生就业率反而出现上升情况，但仍然不能盲目乐观，因为高职专科生的跳槽情况明显高于本科生。专家指出，从长远看，高校毕业生就业压力依然存在。 [详细]

标签: 毕业生就业率高职专科生跳槽离职率人才素质 2013.07.17

揭秘提高HR招聘效率的9大诀窍

招聘是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少的投入招到合适人才；三看所录用人员是否真与预想的一致、适合公司和岗位的要求(而不是面试时觉得不错，一经试用才发现这不行那不行)；四看“危险期”(一般指进公司后的六个月)内的离职率。 [详细]

标签: 招聘诀窍招聘效率离职率招聘企业应聘者 2013.07.09

: 美容院如何做好降低美容师离职率？

在现今美容行业除了面对用工荒的现象，同样还面对人才流失率高的状况，比如如何降低美容师离职率，就是现在美容院最关心的问题，想要减少美容院流失，不妨看看下面的五招方法。 [详细]

标签: 美容师离职率如何降低美容师离职率美容师离职美容院 2013.06.17

首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页

热门推荐