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: 35岁的HR，有职场竞争力吗？

最近网上有一句话讨论地如火如荼：“35岁在职场还有竞争力吗？”然后群里面也展开了类似的问题讨论。 [详细]

标签: 职场竞争力 HR 35岁HR竞争力 2019.05.27

“北上广”不相信眼泪，为何你要这么拼？

最近有一部电视剧非常的火爆，没错！就是《北上广不相信眼泪》。每个进入社会的年轻人都做过这样的选择题：是留在小城市工作还是去到大城市打拼？显然大城市的诱惑是极大的，名企高薪的工作机会，灯红酒绿的都市生活，很多人都羡慕这样的生活。 [详细]

标签: 北上广不相信眼泪北上广大城市职场竞争职场压力 2015.11.19

: 这个夏天员工又开始逃离“北上广”了！

《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，也就是说平均一个职位收到29.3份简历。相比2015年春季，竞争更加激烈。 [详细]

标签: 逃离北上广的原因北上广深竞争留人 2015.07.13

2015年第二季度全国平均薪酬6320元

智联招聘全站在线数据显示，2015年第二季度，全国人才竞争平均一个职位收到29.3份简历。报告专业解读，看看平均薪酬有多少，哪些行业成为了竞争激烈的重灾区，哪些行业今年夏天的需求最旺盛。 [详细]

标签: 平均薪酬第二季度 2015 竞争 2015.07.10

: 对“吃回头草”的员工企业要做什么？

俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。可是当初辞职的员工要求复职时，企业会接受吗?企业怎样看待自己反复的跳槽行为?曾经有过的跳槽行为会对自己的事业造成影响吗? [详细]

标签: 好马不吃回头草人才竞争职场复职员工员工 2014.07.10

求职面试时这些话不应该说

恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? [详细]

标签: 面试技巧注意事项求职面试竞争力 2014.05.07

: 薪资与福利是主菜与配菜的关系

福利相对于薪资，相当于饭后甜点，有的话，是锦上添花，如若没有，也无伤大雅。但是，企业希望员工为自己干活，首先要让员工吃饱，甜点固然也能顶饿，但是吃不饱，吃多了还腻，让人更想吃饭，吃正餐。 [详细]

标签: 薪资福利招聘薪资水平竞争力 2014.04.29

弹性福利如何影响企业竞争力？

企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势，而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度，能很好地开展企业人力资源的管理活动，从而实现战略目标，还能很好地传递企业的文化观、价值观。 [详细]

标签: 弹性福利计划激励制度竞争力 2014.03.12

调查：70.6%的人自认职场安全感很弱

近日，中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网，对2074人进行的调查显示，76.2%的人直言身边存在很多有“技能焦虑症”的人。62.8%的人认为“在职场缺乏安全感，不知该如何努力”是导致“技能焦虑症”的重要原因。 [详细]

标签: 职场安全感技能竞争压力行业 2013.10.11

比尔·盖茨甄选优秀员工的十大准则

HR如何甄选优秀员工呢？甄选优秀员工有什么标准呢？以下不妨参考比尔·盖茨甄选优秀员工的十大准则。 [详细]

标签: 优秀员工甄选优秀员工工作能力企业发展竞争对手 2013.08.01

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