跳槽攻略_美容资讯_中国美容人才网

天津统计24岁以下和45岁以上人员跳槽较为频繁

记者4日获悉，天津市今年第三季度人力资源市场供求状况分析报告出炉，总体需求人数为222176人，求职人数为246862人。 [详细]

2013.11.06 跳槽人力资源求职职业需求人数

: 美容导师频繁跳槽不想出差成主因

提起美导，大家联想到她的工作就是经常出差，也正因为长时间出差的关系，导致越来越多美容导师渐渐跳槽，问其离职原因时，除了薪酬福利不给力外，更多是因为她们不想出差了。 [详细]

2013.11.04 美容导师跳槽离职原因美导不想出差

分析百度等四大互联网公司跳槽现状

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” [详细]

2013.11.04 跳槽薪资薪酬体系福利员工

: 美容师跳槽为哪般？四招留住人才！

在年末，美容师频繁跳槽俨然已成为美容行业的一大特点，到底为何美容师会频繁跳槽，她们的跳槽原因都有哪些呢？如何规避跳槽风险留住美容师，下面将提供四招留人技巧。 [详细]

2013.11.01 美容师跳槽跳槽原因美容师留住人才

惯性跳槽的职场人如何说离职理由

不少职场人每隔一段时间，就忍不住开始跳槽，频繁跳槽中慢慢变成了一种惯性跳槽。惯性跳槽的后果就是职场人越跳越乱，甚至有些职场人在跳槽面试中连辞职理由也说不出来。那么对于惯性跳槽的职场人，在跳槽面试的时候，应该如何向HR说自己辞职的理由呢？怎样措辞最好呢？ [详细]

2013.10.31 离职辞职理由惯性跳槽职场人面试

企业怎样面对优秀员工的离职

优秀员工的离职对企业来说是一个重大的损失，企业除了要花费金钱和人力成本来招聘新人外，还要花金钱和精力去培养一个人才。那么企业如何面对优秀员工的离职呢？ [详细]

2013.10.31 离职优秀员工企业 HR 工资待遇

行业薪资水平较低该坚持还是跨行跳槽

不同的行业收入不同，有些行业薪资水平较高，有些则偏低，在这些薪资水平较低的行业，你是坚持还是选择跨行跳槽呢？ [详细]

2013.10.31 薪资跳槽转行收入行业

年关“跳槽季”中高层离职原因五花八门

年关将近，职场开始躁动。相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。企业中层跳槽为哪般?企业又该如何应对年关中层员工流失? [详细]

2013.10.31 中层员工离职原因跳槽年关

30岁的职场女性是否应该跳槽

30岁对于女性来说，到了人生的另外一个阶段，有些已婚已育，有些已婚未育。在这个阶段，很多女性希望工作稳定方便照顾家庭，所以，对于这个阶段的女性来说，跳槽是一件非常具有挑战性的事，那么这个阶段是否应该跳槽呢？ [详细]

2013.10.30 跳槽职场女性工作职业面试

职场人漂亮辞职需要掌握三部曲

辞职也是一门大学问。有些人辞职后还能与老东家保持着很好的联系，有些人则和老东家成了陌路人。其实在职场上要漂亮地辞职，则需要掌握以下三部曲以及掌握辞职措辞。 [详细]

2013.10.30 辞职辞职理由职场辞职信员工

职场人暴露的跳槽信号有哪些

很多人跳槽前都会有一些行为出卖了自己，在日常的行为不知不觉暴露了跳槽信号。这些跳槽信号往往会传达给你的上司或者HR。无论你是否计划好了跳槽，还是还没准备好跳槽，都不要暴露自己的跳槽信号。那么职场人暴露的跳槽信号有哪些呢？ [详细]

2013.10.30 跳槽信号职场人薪资人事经理工作

: 年末跳槽不带走一片云彩说走就走

临近年末，距离春节还有两个多月时间，“裸辞族”渐渐突起，各企业辞工现象与日俱增，不少员工玩起“裸辞”来，指没有找好下家就直接辞职，不考虑后路。 [详细]

2013.10.29 年末跳槽跳槽裸辞离职原因

年底跳槽如何规避跳槽风险

马上就进入年底了，很多人哪怕在年底也蠢蠢欲动准备着跳槽，但是年底跳槽一定要谨慎，注意规避跳槽风险。 [详细]

2013.10.29 跳槽风险年底跳槽辞职工作工资

盘点职场人频繁跳槽的悲惨后果

很多职场人想通过跳槽来改变他在职场的命运，把一些都寄托在跳槽上，但是跳槽前并没预想到，跳槽并没自己想象的那么美好。下面盘点职场人频繁跳槽的惨痛后果。 [详细]

2013.10.29 频繁跳槽跳槽职场人薪水

盘点90后最雷人的辞职理由

90后是职场争议性最大的一群新人，有人说他们潇洒，说辞职就辞职，有人说他们太有个性，任何情况都可以辞职，有人说他们娇气，辞职理由层出不穷。90后是争议性较大的一个群体，对于，这个群体，他们在职场的理由又有哪些呢？ [详细]

2013.10.28 辞职辞职理由上班公司职场

记者4日获悉，天津市今年第三季度人力资源市场供求状况分析报告出炉，总体需求人数为222176人，求职人数为246862人。 [详细]

提起美导，大家联想到她的工作就是经常出差，也正因为长时间出差的关系，导致越来越多美容导师渐渐跳槽，问其离职原因时，除了薪酬福利不给力外，更多是因为她们不想出差了。 [详细]

网上流传着一个经典的段子“百度 的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” [详细]

在年末，美容师频繁跳槽俨然已成为美容行业的一大特点，到底为何美容师会频繁跳槽，她们的跳槽原因都有哪些呢？如何规避跳槽风险留住美容师，下面将提供四招留人技巧。 [详细]

优秀员工的离职对企业来说是一个重大的损失，企业除了要花费金钱和人力成本来招聘新人外，还要花金钱和精力去培养一个人才。那么企业如何面对优秀员工的离职呢？ [详细]

不同的行业收入不同，有些行业薪资水平较高，有些则偏低，在这些薪资水平较低的行业，你是坚持还是选择跨行跳槽呢？ [详细]

年关将近，职场开始躁动。相对普通员工，起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。企业中层跳槽为哪般?企业又该如何应对年关中层员工流失? [详细]

辞职也是一门大学问。有些人辞职后还能与老东家保持着很好的联系，有些人则和老东家成了陌路人。其实在职场上要漂亮地辞职，则需要掌握以下三部曲以及掌握辞职措辞。 [详细]

临近年末，距离春节还有两个多月时间，“裸辞族”渐渐突起，各企业辞工现象与日俱增，不少员工玩起“裸辞”来，指没有找好下家就直接辞职，不考虑后路。 [详细]

马上就进入年底了，很多人哪怕在年底也蠢蠢欲动准备着跳槽，但是年底跳槽一定要谨慎，注意规避跳槽风险。 [详细]

很多职场人想通过跳槽来改变他在职场的命运，把一些都寄托在跳槽上，但是跳槽前并没预想到，跳槽并没自己想象的那么美好。下面盘点职场人频繁跳槽的惨痛后果。 [详细]

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” [详细]