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: 解聘的十大误区，做HR的你一定要知道

对于解除劳动合同，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，小编整理了常见的十大误区与实操要点分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助。 [详细]

2019.08.22 解聘误区解除劳动合同解雇

: 员工离职证明到底应该怎么开？

在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢？ [详细]

2019.08.15 离职证明离职辞职

: 新员工入职，怎么做才算到位？

离职率高发，招进来的人该怎么做，才能给员工归属感，让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。 [详细]

2019.08.13 员工入职入职准备 r入职培训岗前培训

: 员工离职后，社保费一定不要这样处理！

单位员工离职，社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢? [详细]

2019.08.06 离职离职手续社保

: 员工提离职，HR可以这样做！

员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟! [详细]

2019.07.31 员工离职离职手续 HR

: 招来的人要怎么留住？

总是对员工的离职搓手不及，不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境，让员工打心里甘心留下来吧。毕竟，真的没有多少离职可以重来呀。 [详细]

2019.07.23 留人话术沟通

: HR如何跟待入职候选人增加粘度？

待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员，但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。 [详细]

2019.06.19 候选人增加候选人粘度待入职候选人

: 如何考虑HR跳槽难这件事情？

在职场中，公司员工跳槽再正常不过了，HR跳槽当然也也不少见。不过HR跳槽真的有想象中那么简单嘛？ [详细]

2019.06.11 HR跳槽 HR HR考虑跳槽

: 如何降低销售人员的流失率？

都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。 [详细]

2019.06.10 流失率销售的流失率 HR降低流失率

: 候选人说端午节面试，HR约不约？

有一些HR私聊说，有一些候选人宝宝在沟通过程中，表示想在端午节（本周五）的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢？ [详细]

2019.06.06 端午节面试面试候选人 HR面试

: 138服务器故障说明函

尊敬的138用户/企业：对于此次服务器出现的故障给用户/企业带来不便，深感抱歉！ [详细]

2019.05.27 138 服务器 138美业课堂 138大美业人才网

: 35岁的HR，有职场竞争力吗？

最近网上有一句话讨论地如火如荼：“35岁在职场还有竞争力吗？”然后群里面也展开了类似的问题讨论。 [详细]

2019.05.27 职场竞争力 HR 35岁HR竞争力

: HR要了解的人才筛选方法！

在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。 [详细]

2019.05.13 人才筛选方法 HR 人才筛选

: HR如何应对突然辞职的员工？

在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。 [详细]

2019.05.07 突然辞职的员工 HR 辞职

: “青年”HR如何求发展？

“如何更好地高效沟通？如何在工作中寻找满足感和成就感？如何学会在职场道路上自我激励？如何拒绝抱怨和自我调节？如何坚持下去？” [详细]

2019.05.05 HR 青年HR HR发展

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