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: 美容院店长应掌握批评员工的“尺度”

或许在平时经常会看到某位美容师犯错而遭到店长指责，这样的员工管理方式是否正确呢？相信作为员工自己都不希望自己犯错，也不希望遭到店长批评，所以，美容院店长应掌握批评员工的“尺度”，才能更好调动员工积极性，稳定美容院发展！ [详细]

标签: 美容院店长批评员工员工管理美容师 2013.11.12

企业的员工管理最不能没有教育和培养

员工是企业赖以成功的最基本也是最核心的资源，对员工的开发培养，是企业实现自身目标的根本途径。因此，要想让人力资源、让人力资源管理真正成为企业的核心竞争优势来源，就需要双方的共同自觉、共同努力。 [详细]

标签: 员工管理人力资源管理教育培养员工 2013.07.29

: 请把员工当成企业经营的“摇钱树”

企业发展离不开员工，管理好员工可以为企业创造极大的财富；同样，不把员工当回事，这样的企业注定停滞不前，那到底如何让员工成为企业经营的“摇钱树”呢？以下几种伤害员工的做法可千万不要学。 [详细]

标签: 员工管理企业经营员工加薪裁员摇钱树 2013.07.25

如何有效管理好老员工和应届毕业生？

每个企业都会面临“新人进老人”出的局面，如何有效管理老员工和应届毕业生，是现在企业管理的核心任务，所以，下面我们将分享老员工和应届毕业生的管理要点，供管理者参考！ [详细]

标签: 老员工管理应届毕业生管理如何管理老员工老员工管理应届毕业生 2013.05.29

: 年底跳槽旺季，美业如何做好招聘工作？

据138中国美容人才网10月职场统计数据显示，经过“金九”的酝酿，“银十”迎来了招聘的小高峰期，不少求职者开始投递简历，而用人单位也在加紧招聘人才。对此，年底跳槽旺季，美容企业如何做好招聘工作？ [详细]

标签: 美容招聘招聘美容企业招聘计划招聘途径员工管理跳槽 2012.11.09

: 金九银十跳槽季，90后“跳蚤族”最活跃

跳槽旺季的“金九银十”接近尾声，今年的跳槽队伍中新添了一批充满活力的90后职场新人。作为新生代，他们跳槽的举动和个中原因引起了社会极大的关注。近日，智联招聘发布2012年职场人跳槽调查，结果引发不少讨论。 [详细]

标签: 跳槽 90后跳蚤族金九银十跳槽原因员工管理 2012.10.29

招聘优秀员工的三大管理技巧

要招聘优秀员工，首先要弄明白什么是优秀员工，其次是要不停的面试积累员工自愿，最后还要有正确的人才选拔标准，如完美的面试问题。 [详细]

标签: 招聘优秀员工管理技巧员工管理 2012.10.27

美发店要发展，招人育才需有道

现如今，许多美发店员工已不再只追求物质利益，而是具有多方面需要并且追求自我实现，而且越是知识型员工这种需求越明显。那么，美发店在招聘和孕育员工的时候，就要有方法。 [详细]

标签: 美发店招聘秘籍美发店管理员工管理招聘 2012.08.29

美容院常用的管理规章制度

为了促进美容院的发展，拥有一款完整的美容院员工管理制度十分关键哦！超实用的一款美容院常用的管理规章制度哦，138为广大美容院们提供免费的下载！ [详细]

标签: 美容院规章制度美容院员工管理制度美容院规章制度下载美容院规章制度范文 2012.08.27

员工流失快，美容院培训如何做？

在美容行业，许多美容院不想在员工身上投资，怕员工不行。这其实是一种对自己企业不负责任的态度。没有好的员工，哪里有好的企业。没有好的企业，又何来员工的忠诚。 [详细]

标签: 美容院培训员工培训美容院员工管理 2012.07.10

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