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: 2013招聘技巧之九个问题明察秋毫

招聘!招聘!2013年的全新招聘工作HR是否都准备好了呢?面对新的一年招聘，新一年的挑战，HR该如何重新突破?在新年来临之际，为了使HR能在招聘时更胜一筹，138小编特为HR们提前准备了九个十分有效的招聘面试问题，能使HR明察秋毫，从提问中挑选出最合适的人选，以助HR一臂之力。 [详细]

标签: 2013 招聘招聘技巧招聘工作问题 2012.12.31

从离职原因分析应聘者的忠诚度

为企业招聘既忠诚、又优秀的人才是每一位HR都渴望能做到的事，对此，到底有什么有效的技巧呢?接下来138给各位HR带来的就是招聘忠诚度高人才的一些技巧，从最基本的离职原因出发，正确分析应聘者的忠诚度，赶紧来学习学习吧! [详细]

标签: 离职原因忠诚度应聘者招聘技巧忠诚度高人才 2012.12.18

15个招聘提问技巧帮你洞察秋毫

招聘工作是每位企业HR的最重要工作，如何为企业招聘到优秀人才想必也是众多HR都十分关心的问题。那么在招聘时该如何通关对面试者的提问来选择优秀的人才呢？又有哪些招聘技巧能巧妙的顺利完成招聘工作呢？接下来的15个招聘提问技巧就能帮你洞察秋毫哦，赶紧来看看吧！ [详细]

标签: 招聘招聘技巧招聘提问提问技巧 2012.12.10

破解招聘难的关键：打好新员工留人牌

今天打卡发现，很多HR都在社区中发起了招人难，留人更难的话题，确实企业最宝贵的财富是人力资源，如何把人力成本转变为人力资源就是我们当下企业应该好好反思的问题，特别是企业新员工。 [详细]

标签: 招聘技巧招聘关键新员工留人招人 2012.08.02

如何弥补招聘中结构化面试的不足？

如何真实地了解被测评人的个性素质，从而招聘到真正与企业相应岗位要求匹配的人力资源呢?让被测评人参加罗夏墨迹测验是一个比较好的办法。 [详细]

标签: 招聘面试招聘技巧人力资源人格测验 2012.07.27

如何最快招聘到优秀人才？

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司人事管理制度，特制定本规定。公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求。 [详细]

标签: 招聘 HR 人才招聘技巧 2012.07.23

: 三招让你成就“招聘管家”

成为“招聘管家”有多难?人才吸引工作要做好，观念和执行上不能出现错位。下面的三招帮你迈出成为招聘管家的第一步。 [详细]

标签: 招聘管家招聘 HR 招聘技巧 2012.06.25

HR招聘中如何准确识别应聘者？

在招聘中，我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”。 [详细]

标签: 招聘应聘者招聘技巧简历谈话技巧 2012.06.21

HR：名企5大招聘妙招

毕业生求职旺季，HR如何在众多的简历中，筛选出优秀的人才呢?138小编整理了名企的5大招聘秘籍，供大家参考。 [详细]

标签: HR 名企招聘招聘秘籍招聘技巧招聘方式 2012.06.20

美容行业人员招聘的四大技巧

河北的客户电话告诉我一个喜讯：人员招聘终于有突破性进展了!这个客户目前有两家店，自从与世纪良谋合作后，月营业额稳定在50万元左右。但是人员奇缺，两个店一共才10人左右。在世纪良谋规划下，开始了公司化运作，计划下半年再开两家店。兵马未动，招聘先行。 [详细]

标签: 招聘技巧招聘美容行业人员 2012.06.19

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