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: 如何在短时间内招聘到优秀的人才？

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？ [详细]

标签: 快速招聘人才法招聘方法招聘渠道 2016.08.23

: 17种最糟糕招聘方式，HR要避免！

样样出色的公司为啥会找不到合适人选呢？这时别把责任全部推到招聘渠道不给力，求职者不守信等原因上，我们有理由怀疑你采用了这17种最糟糕的招聘方式。 [详细]

标签: 最糟糕招聘方式招聘方式招聘 2016.08.04

: 没有最好工作，有最合适的招聘方法

就招聘这件事来说，很多HR都抱怨渠道太少，人难招，如果想要招聘成功，差不多有这样一些办法，不妨都尝试一遍开始吧。 [详细]

标签: 招聘招聘方法招聘网站微信 APP 2016.06.22

企业招聘：“最合适的”比“最好的”更重要

在知识经济时代里，人力资源已经成为企业经济发展中的第一资源，竞争已不单是产品和服务的竞争，而更直接地表现为人才的竞争。因而招聘工作在企业中越来越受到管理者和HR的重视，如何在众多的应试者中选择出与企业价值观一致且能为企业创造出价值的员工，是众多管理者和企业HR在不断探索解决的重要问题。 [详细]

标签: 人力资源招聘人才招聘方式 2015.08.07

: 六大糟糕的招聘方式

合适的招聘方式能招揽人才，糟糕的招聘方式则会吓跑求职者。中小企业的大部分人才开发的工作，寄托在人力资源部门；但是人力资源部门负责人的低水平的专业能力是中小企业的人力资源开发的核心瓶颈问题!哪些糟糕的招聘方式会吓跑人呢？ [详细]

标签: 糟糕的招聘方式招聘方式招聘 HR 人力资源部门 2015.05.28

: 2015年有效的招聘方法和招聘宣传

实现有效快速招聘是所有企业以及企业的HR们最想要的结果，但是为什么有些企业的招聘总是无成效呢?究根到底还是企业的招聘方式不对或者是招聘宣传不够好。那么，怎样的招聘方法和招聘宣传能帮助企业有效快速招聘呢? [详细]

标签: 招聘方法招聘宣传招聘 2015 2015.02.11

: 教你七招不按常理出牌的招聘方法

创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。 [详细]

标签: 招聘方法创业公司招人 2015.02.09

揭秘初创企业如何聘请全明星团队

有一个好的团队是你建立一家强大公司的前提。当你会见投资者，他们通常会首先看团队。如今的招聘方式已经和过去大为不同，许多公司创始人尚未改变，去适应新的人才招募形式。当进入到招聘环节，事情变得更加的有趣，尽管招聘工作是公司创立者能做的最重要的一件事，但很多人未能严肃对待它。 [详细]

标签: 团队招聘方式招聘工具企业员工 2014.11.27

: 揭秘聪明公司三大高效招聘方法

一提到招人，很多HR都说试过很多招聘方法但都效果不行，面对如今各种招聘方法，小编建议选择适合自己企业的才行。以下来看看聪明公司是怎么招聘到人才的？ [详细]

标签: 高效招聘方法招聘社交网络招聘网站 2014.11.10

: 十招秘诀让HR快速招聘到销售精英

如何提高招聘效率，成为企业HR迫切关注的问题。下面总结了十个技巧，为HR揭秘如何迅速提升招聘销售人员的速度。 [详细]

标签: 提高招聘效率招聘销售人员招聘方法 2014.10.13

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