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: 只有“利益”才能激励员工吗？

激励是形成凝聚力的一种基本方式。通过激励，可以使员工理解和接受企业的目标，认同和追求企业目标，使企业目标成为员工的信念，进而转化为工作动力。那么，企业该如何做好员工激励呢？ [详细]

标签: 激励员工如何做好员工激励激励方式薪酬 2014.12.02

: 说说员工薪酬福利的那些事

提起薪酬总成本，福利开支不容小视，但其激励效果如何，就只有冷暖自知了。有的企业投入较少的福利则获得较好的激励效果，有的企业在福利开支上投入很大但却收效甚微。俗话说"好钢要用在刀刃上"，福利开支也应有所侧重和评估。 [详细]

标签: 薪酬福利激励效果福利发放 2014.12.01

企业薪酬管理应不断调整5个方面

薪酬管理之所以需要不断调整，是为了寻找一个平衡点，是员工、企业、社会的三方的一个平衡点，这个平衡点就叫共赢。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬激励薪酬水平薪酬 2014.11.26

: 非常实用的员工激励游戏大全

很多美容企业为了鼓励员工的团队合作力和向心力，想尽各种方法来激励他们，除了必要的福利外，还组织一些员工激励游戏，听说还蛮有效果的，下面就来看看那些既有意义又效果的员工激励游戏吧。 [详细]

标签: 员工激励游戏员工激励游戏 2014.10.30

: 看看别人家的奖励小福利已经Out了！

曾有人说，现金奖励已经失去了作用，但小编认为其实“重金之下必有勇夫”什么时候都是真理，毕竟工作就是为了养家糊口。只有最实际的奖励才能最大程度激励员工，其他都是空话。 [详细]

标签: 奖励员工激励员工奖励福利幸福感 2014.10.28

要加薪更要有爱：六种方式激励员工

在我们谈论有关其公司发展的时候，引申出很多适用于大小型组织奖励和激励员工(除加薪之外)的方法。讽刺的是，据领导力专家乔·福克曼称，加薪如今已不再是激励员工的最佳方式 [详细]

标签: 加薪激励员工价值乐趣 2014.10.20

: 揭秘那些不花钱就能激励员工的方法

对于一个创业型或者正在发展的企业来说，很难在金钱上激励员工，因为公司的正在起步或者发展都需要大量的资金。那么，对于这些企业来说，要想留住员工，那么就要采取一些不花钱就能激励员工的方法。这些不花钱就能激励员工的方法都有哪些呢？ [详细]

标签: 激励员工企业领导员工工作 2014.10.10

: 教你激励企业高自尊的员工

目前的80后90后员工，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句，要看人脸字的不再是员工，而是上司——要看下属的脸色，或者是哭起来，更有甚者递上辞职信。 [详细]

标签: 员工企业 90后激励上司 2014.09.19

金九银十 HR如何留住员工？

“金九银十”既是招聘高峰，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”，一方面是因为领导下了“必须在这两个月招到多少人”的命令，另一方面则是因为递辞职信的员工不少。能不能招到适合的人先不说，首先得留住员工。 [详细]

标签: 金九银十留住员工激励机制 HR 2014.09.12

公司奇葩惩罚措施高管当街爬行

近日，达州市一装饰公司因未完成计划的经营任务，公司老总带领两名高管在烈日下当街爬行，称希望通过自我惩罚，激励员工努力工作。此过程被网友发到网上，引发众多网友围观，有网友直指其“炒作无底线”。 [详细]

标签: 装饰公司炒作惩罚措施自我惩罚激励 2014.07.09

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