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如何留好、分好、发好年终奖?

有些企业在分配和发放年终奖时经常会遇到许多问题和困难,如预留额度不足、产生内部不公平、没有合理的出处等。使得管理者颇为头疼。如何留好、分好、发好年终奖?成了一门很有技术含量的学问。 [详细]

2009.11.25 年终奖 员工福利 薪酬 员工管理

应届毕业生求职提高心理预期 月薪千元是底线

随着校园招聘正式解禁,应届毕业生的求职热浪更加炽热起来。在待遇方面,他们的心理预期究竟是多少呢? [详细]

2009.11.23 应届毕业生 求职 薪酬待遇 长沙

珠三角薪酬调查出炉 平均月薪3700元

11月16日,南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》,结果显示,深圳以平均薪酬4263元排名第一,而广州则以3942元排名第二。 [详细]

2009.11.19 珠三角 薪酬调查 薪酬待遇

职场:提高薪酬满意度三大诀窍

作为管理者常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满。那么,如何解决员工对薪酬不满这样的问题呢? [详细]

2009.11.11 职场 薪酬 薪酬满意度 管理

减薪调查:减薪国企第一 裁员私企居首

金融危机已经进入第二年,对于广州市民的持续性影响到底有多大?广州市社情民意中心发布的调查显示,减薪裁员是金融危机最突出的影响。除了中小企首当其冲外,有高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪。相比之下,党政机关最稳定,减薪、裁员单位不到一成。记者跑腿发现,在金融危机下,“勤奋员工”不再受老板喜爱,因为强制放假及限制加班已成减薪最常用模式。 [详细]

2009.11.04 减薪 裁员 国企 补贴

销售人员的薪酬,如何最合适?

在销售团队的管理中,设计销售人员的薪酬制度是一件很头疼的事情,一直困扰着很多管理者。针对销售人员到底应该是采取高底薪还是高提成也一直在企业界存在争议,实际运用中各家企业的做法也不尽相同。 [详细]

2009.10.12 销售人员 薪酬 底薪 提成 业绩

中小企业薪酬体系设计四步法

作为激励机制的一个重要组成部分,薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问,在人才竞争日益激烈的今天,如何利用薪酬以达到最佳的激励效果,从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工队伍,是中小企业需要认真思考的课题。 [详细]

2009.09.07 企业 薪酬 员工 激励

全球大学毕业生起薪点下跌

日前,某机构发布了最新的《2009年薪酬调研年中总结》。报告显示,国内的大学毕业生起薪点统计中,本科毕业生起薪点继续跌破2000元,为1825元;而博士生则首次跌破4000元“关口”,为3953元。 [详细]

2009.09.05 大学毕业生 薪酬 就业 招聘