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: HR：裸辞一时爽，待业持续惨！

小编知道，不少人内心都有过“裸辞”的冲动，但是潇洒的背后，是会给自己的职业生涯开启一片新天地，还是会让自己陷入瓶颈？ [详细]

2019.04.30 HR 裸辞待业

: HR如何提高销售的稳定性？

销售流失率大的原因是什么？如何减少销售的流失率？如何提高销售的稳定性？我们今天就来说一下这方面的内容哦！ [详细]

2019.04.17 销售稳定性 HR 提高稳定性

: HR：“996和955，哪个更好招人？”

有很多HR宝宝跟我聊过这个问题，到底996和955，哪个更好？对于表面呈现的信息来看，很明显955会更吸引候选人，谁不想要稳定又有足够私人时间的工作？ [详细]

2019.04.16 HR招人 996和955 HR

: 成为HR后，我无数次想转岗！

我收到过很多私聊，主要表达的内容是“小编，我想转岗，你觉得转什么比较好？”“虽然想转岗，但是放不下人力资源这份工作怎么办？” [详细]

2019.04.12 HR转岗 HR 职场

: 临时工是否需要缴纳社保？

很多HR宝宝私聊小编，问：“临时工是否需要为其缴纳社保？”小编现在就从误区、分析和提示这三个方面给你回答！ [详细]

2019.04.02 缴纳社保临时工缴社保社保

: 如何留住刚入职的新员工？

我相信，对于HR来说，最绝望的事情不是一直招不到合适的人，而是你招到了，却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月，招聘进程是“刚下眉头，又上心头”！ [详细]

2019.03.29 留住刚入职的员工留人新员工

: HR要知道的员工离职信号！

最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。 [详细]

2019.03.28 员工离职信号员工离职 HR

: 员工离职，是因为最反感以下7点！

HR在做离职面谈时，总习惯刨根问底：为什么要离职?其实，无论员工费劲心思找什么样的理由，归根到底就一条：干得不爽。 [详细]

2019.03.27 员工离职离职原因

: 体面解聘，是员工对HR的基本要求！

解聘人员要有理由，只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿！ [详细]

2019.03.13 HR的基本要求解聘函体面解聘

: 如何提升职场能力，走出舒适圈？

求职时，面试官问你：“你未来五年的职业规划是什么?”你喊出一个雄心勃勃的职业目标！但是我想说，大部分人已无法保证自己的职业可以继续保持五年以上。 [详细]

2019.03.04 职场思维提升职场能力舒适圈

: 2019年，HR跟流浪的自己重新邀约

2019年的的确确是如约而至了，并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝，在总结好2018的时候，一定要放眼2019，跟未来更好的自己邀约：“你好，我来了。” [详细]

2019.02.18 2019 HR 邀约

: 推荐！美业人找工作必备的APP

马上又到了金三银四跳槽季了，年后离职的人多，找工作的人也多，意味着竞争也多，推荐美业从业者必备的APP——138大美业人才网，好处多多哦！ [详细]

2019.02.15 138大美业人才网找工作 APP 美业人

: 如何做好留人，减少人员流失？

相信很多HR都有这样的懵逼时刻：”我年后还未招到人，员工就都离职了？“招聘是开年第一件大事，当同时还有一件大事，千万别忽略留人！留人都留不好，招人肯定更难。 [详细]

2019.02.14 留人 HR 员工

: 年过完了，美业人你是不是该跳槽了！

138大美业人才网APP『求职』、『招聘』模块全新升级，百万企业在线直聘，随意定位附近工作!有问题在线找HR聊一聊，找工作就应该这么简单！ [详细]

2019.02.14 138大美业人才网 APP 找工作

: 注意了！美业人年后找工作的看过来 √

年过完了，各位美业小伙伴们需要找工作、换工作的，赶紧安装138APP吧！ [详细]

2019.02.14 138大美业人才网 APP 找工作

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