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138人力资源高峰论坛(上海站)现场实录

2013.05.25 出处:138中国美容人才网 作者:杨阳 责任编辑:刘姿

5月21日下午由中国美容博览会(上海CBE)与138美容人才网、138美业网联合主办的138美业俱乐部人力资源论坛(上海站)在上海新国际博览中心E3-M23会议室成功举办。会场讨论主题为“非人力资源经理的人力资源管理”,约有一百多家美容企业公司老板、市场总监、营销总监、老板、HR等人员与会。


经验分享:大家好,我是来自维多利亚完美体雕(国际连锁)公司HR马艺心小姐,很感谢138陈总提供了专业一个平台,因为我是刚从市场部门转过来做HR的一个员工,所以是抱着学习的态度来参加活动,感谢台上的所有老师,谢谢你们。这样的一场交流会让我学到了很多。刚才听那位美女说招人真的很难招,但是我真的没感觉到招人难。我招人非常挑剔。第一,没经验的美导我不要,要不是形象气质特别好做过美容师的,做过顾问店长的。如果没有做过顾问店长的,我基本上是不要,除非她是形象气质特别好。

4月我入职人事,到现在为止我已经招了9个美导,已经在我们公司留下来工作,而且市场人员我也招到了6个,全部是通过138这个平台,我们公司是138VIP客户,也获得了去年的最佳雇主。

在招人方面我还想分享下,我们公司的经理也提到过。你要不断的刷新138网站,排名就会靠前,所以我们公司的排名经常是靠在前面。所以我经常在刷新138的招聘页面。当然,也要主动的付出,我们公司每个月都会做规划,计划招聘几个人,我们会主动的打电话。如果真的是要做好这份工作,一点都不轻松,我以前在市场部很忙碌,原想转到办公室里养养身体,要宝宝,但做了HR后,没有一秒钟是闲下来的,因为我觉得我要做好我的本职工作。

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