主持人代在场来宾提问

主持人：刚才几位嘉宾分析了招聘的方式和渠道，我们也知道，在138美容网上招聘，也是有些小诀窍的，下面我们让黄总给我们分享下，如何刷新网页获得更多求职者的关注。

黄统传：现在我们也大面积关注网络招聘，138的服务真的不错，而且之前我也跟138的反映过情况，我们发布出去的岗位收到的简历和人才满意度不是很高，138工作人员就非常用心的给我分析。

我总结了一个经验分享一下，在138招人，要不停的去刷新，而且刷新的时间也比较有讲究，早上9：00-10:00左右刷一下，下午13:00-14:00左右刷新，晚上19：00多再刷一次，零零碎碎一天刷10多次，为什么我会这样?会来138、会上网找工作的都是夜猫子，而最新刷的信息都是排在最前面的，求职者会选择考前的，福利待遇各方面都适合自己的。我一天差不多会收到5份以上的简历，当然，我的岗位发布的都是最新的，经验就是不停的刷新，不停的刷新。我还给个建议，周五和周六好像没什么用，周一一定要刷新，如果不刷新就被其他信息挤走了。

我们也会在公司的邮箱里收到很多138网站外的简历，这个简历和我们在138网站收到的简历不同，这些求职者大多不是很靠谱，而且说话都有套路，没什么可信度，我还是觉得138网站好，这不是广告，我的确没有招人难的困难。这是我的招聘经验分享。

范莉君：黄总刚说了，我也觉得特别的感谢138，首先138的录入特别的细心，也会教会给我很多的方法，这些分享我们回去都有实验，我也觉得非常有道理，有时候我很困惑，也有很多网站找我们合作，智联、58、赶集等，我都试了，不管是免费的也好，小广告也好，我都试过了，最终我还是觉得138的比较务实。

首先138设计美容专业招聘网，美容人才相对比较密集，别的网站的人才都不是我们所需要的，日化线站店的比较多，根本不符合我们的要求，今天说这个话，是我真心的感受到138的好。

我之前比较困惑，招不到人，但是逛了那么多网站下来，还是138帮了我们大忙，就想黄总说的，要看看时间段刷新招人，138网真的很不错。