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: 我叫陈大懵，别人说我是假HR！

我是一名HR，就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。 [详细]

标签: HR 招聘用人部门 2018.10.11

: 做HR那么多年，你悟出了什么道理？

做HR那么多年，除了天天被用户部门催，就是天天被候选人放鸽子，不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实，你有没有悟出些什么道理呢？ [详细]

标签: HR 招聘用人部门 2018.09.27

: 用人部门看不上选中的人怎么办？

很多HR都会有这样的烦恼，可能HR面试了N个人，然后从中选中了几个还不错的候选人，让用人部门面试之后，就只说了一句“不合适”就结束了。 [详细]

标签: 用人部门候选人简历 2018.08.31

: 人事部门PK用人部门，如何相互尊重？

在很多“有业绩有收入”的用人部门看来，人事部门只是一个“打杂的”、“花钱的”、“帮忙找替补的”闲杂部门。 [详细]

标签: 人事用人部门服务 2018.04.24

: 经济赔偿金到底怎么算？

我国劳动法规定，如果用人单位违法解除劳动合同，就必须支付给劳动者相应的经济赔偿金，那么具体而言经济赔偿金是怎么算的呢？ [详细]

标签: 经济赔偿金劳动合同用人单位 2018.01.02

: 企业招聘的流程你知道吗？

很多人觉得企业招聘就是用人单位提出需求，然后HR就可以直接重手招聘了。其实实际上并不是这样子的，企业招聘是有一定的流程的，你不知道？那一起来看看吧！ [详细]

标签: 招聘流程用人单位 2017.12.29

: HR招聘如何把握用人需求？

经常会听到用人部门抱怨：“人力资源部招聘来的人不好用，不适合干销售，安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈：“想要什么样的人，你自己又不讲清楚，还不参与面试，这锅我不背啊。” [详细]

标签: 招聘用人需求用人部门 2017.10.18

: 面试通过率低，怎么破？

最近老有HR向小编诉苦，好不容易约来不错的人来面试，结果最后过不了用人部门那边，面试通过率极低，怎么破好呢？ [详细]

标签: 面试通过率用人部门 HR 2017.10.12

: 招聘真有那么难吗？

人力资源六大模块，哪个模块的HR最缺？拉一拉各大招聘网站就知道，一定是招聘岗位。都说招聘岗位最锻炼人发展前途最大，那为什么这个岗位还这么缺乏？ [详细]

标签: 招聘人力资源用人部门 2017.08.31

: 当用人部门催着要人时，HR该怎么办？

当HR 被用人部门催着要人的时候，学会应对的招数至关重要！ [详细]

标签: 用人部门催着要人HR怎么办用人部门催要人怎么办用人部门催着要人 2017.05.15

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