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: 如何从谈恋爱中学会招聘技巧？

你是否还在招聘的寒潮中瑟瑟发抖?不要怕，没听说过，招聘就像谈恋爱吗，其实你天天都处在热恋中啊。 [详细]

标签: 招聘需求渠道面试 2017.10.12

: 为什么一直招聘不到合适的人？

当HR花了很大功夫，按照用人部门提出的要求物色到了人选，结果却以种种理由拒绝，这无疑让HR产生怀疑：用人部门到底需不需要人？ [详细]

标签: 招聘需求招聘 2017.03.29

: HR如何做好招聘需求分析？

年后不少用人部门提出招聘需求，作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以，做好招聘需求分析是当务之急。 [详细]

标签: 招聘需求招聘需求分析招聘 2017.02.09

: 快速提升招聘效率的七大方法

招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。 [详细]

标签: 招聘效率招聘招聘需求 2016.12.13

: 培训工作为什么总吃力不讨好？

HR时间花出去了，时间也花出去了，培训目的没达到，还被员工和领导抱怨！培训为什么总是吃力不讨好？该如何将培训落到实处？ [详细]

标签: 培训培训需求培训目标 2016.08.30

: 思考：贵公司真的需要招人吗？

需求不合理下的招聘工作，会拖死HR部门，我们的HR部门将永远忙于人事事务工作，没有精力来思考和落实人力资源管理工作，最后的结果只能是，天天招人，始终无人可用。所以，必须做好招聘需求分析。 [详细]

标签: 招聘需求分析招聘需求分析 2016.08.23

: 马斯洛需求理论的20种激励方法

什么是激励?美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下了一个定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。——它是人类活动的一种内心状态。” [详细]

标签: 马斯洛需求理论激励方法激励措施 2016.05.23

盘点2016年职位需求最火的十大热门行业

从二月份春节假期过后，招聘的热潮就一直持续不断，尤其到了金三银四，一场又一场的招聘会接踵而至，而求职者在找工作前是否要想好自己的职业发展和目前的就业趋势呢？下面小编来给大家盘点一下2016年职位需求最火的十大热门行业。 [详细]

标签: 2016年岗位需求 2016年最热门的行业，2016年热门行 2016.03.08

跳槽最佳时机是什么时候？首选目标城市是哪里？

人才招聘市场一直流传着“金三银四”、“金九银十”的传说，指的是在每年的三、四月份以及九、十月份人才招聘进入旺季。而在今年就业形势并不被看好的情形下，“金三银四”、“金九银十”还依然火热吗？我们先来回顾近三年的全国招聘走势。 [详细]

标签: 最佳跳槽时机跳槽首选目标城市最缺人地区用人需求最大的行业 2015.12.09

: 如何招到适合用人部门的人员？

HR常常需要面对这样的情况：好不容易招到人了，没几天用人部门就打了回来，理由是不合适。面对这样的情况，HR也很无奈，要如何招到适合的人员呢？ [详细]

标签: 如何招到适合的人员用人部门满足需求招聘 2015.08.06

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