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杭州第二季求职报告：职场现回暖迹象

杭州人力资源市场的企业用人需求量经过前三个季度的下跌后首次出现回暖迹象，虽然较上年同比有较大的差距，但本季岗位需求较上季猛增10.7万个，求职人数也比上季略增0.5万人次。 [详细]

标签: 杭州求职报告岗位需求人力资源市场 2009.07.15

人力资源经理薪水大揭秘

据了解，人事工作的发展是阶梯型的，从一般的人事专员，到人事助理，再到人事经理，最后发展到人力资源总监，一般需要10年左右，其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪。 [详细]

标签: 人事工作人力资源总监人事专员人事经理薪水 2009.07.13

武汉十大岗位缺工严重

7月2日，武汉人力资源市场发布今年二季度职业供求状况。数据表明，该市呈现劳动力整体供不应求，十大岗位缺工最为严重。 [详细]

标签: 武汉人力资源市场职业供求人才缺口 2009.07.03

最佳HR之四大个性胜任力

近年来，企业对HR部门越来越重视的态度，使得HR头上的光环更加夺目。如今，良好、巨大的发展前景，使得无数人摩拳擦掌，准备进驻这个领域。经过多年的实证与观察，总结发现优秀HR人的性格确有其与众不同之处，企业里最佳HR的表现，体现在以下四大个性胜任力： [详细]

标签: HR 人力资源个性胜任力 2009.06.30

HR经理的十项必修课

近几年，为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造激情，企业不惜重金发起了人才管理的西洋化革命，但效果却不尽如人意。要提升人力资源管理水平，人力资源管理者必须不断强化以下十项不可或缺的修炼。 [详细]

标签: hr经理人力资源管理人才管理职场提升 2009.06.25

心理学在人力资源招聘中的应用

心理学对于人力资源各个模块工作的完善和提高都有很大的帮助，能够帮助人力资源从业者真正地了解人，提高招聘技能，有助于协调团队中的人际关系，可以根据心理和人格特质的差异，把合适的人放在最合适的位置上。 [详细]

标签: 心理学人力资源招聘人才选拔 2009.06.24

六家世界名企的留人术

人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源。同时，人才的频频流失又是令众多管理层头痛不已的事。如何留住他们，尤其是留住他们的心？ [详细]

标签: 世界名企留人人才流失人力资源 2009.06.23

招聘人员要以当猎头的心态来工作

[详细]

标签: 招聘人员心态猎头人才选拔人力资源 2009.06.22

: 薪酬增长率下调新员工招聘逐渐恢复

被称为中国经济“最困难一年”的2009年的首季经济数据看起来比预料中要好，但就业仍然是一个大问题。近日，全球最大的人力资源管理咨询公司美世发布了《2009年ChinaMonitor第二季度报告》。调研显示，金融危机对人力资源管理的影响仍在继续。 [详细]

标签: 薪酬员工招聘金融危机人力资源管理 2009.05.15

: 雅诗兰黛：面试是双向的考核

短短四年时间，雅诗兰黛在中国的办公人员已经从最初的30人发展到730人，美容顾问更是从200人发展到4200人。身为雅诗兰黛人力资源部经理的朱晓洁认为，面试是一个面试官和被面试者双向考核的过程。她的招聘讲究实效，一定要寻找到个性最匹配的人。 [详细]

标签: 雅诗兰黛面试招聘人力资源政策 2009.05.11

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