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: 小企业的HR要如何做招聘？

多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。 [详细]

标签: 小企业招聘计划渠道 2017.10.12

: 周杰伦择员标准好声音变身最佳雇主

最近中国好声音在每周五热播，周杰伦那英几位导师择员标准及要求也得到了很多HR的仿效，这场针对性十足的战役更是从另一个层面折射出了职场最佳雇主所要具备的条件。 [详细]

标签: 美业最佳雇主最佳雇主中国好声音周杰伦中小企业雇主 2015.09.16

: 八大招聘宝典中小美容企业HR必看

在美容行业，招人难成了行业招聘的主流，当行业的大公司都在说招聘难的时候，那么中小美容企业应该如何生存呢？以下八点招聘宝典是会给HR带来一些启发。 [详细]

标签: 招聘招聘工作美容企业中小企业职位 2014.08.11

: 招聘会上小企业的HR如何慧眼识才？

据统计，今年全国预计有727万的高校应届毕业生。无论是学校还是人才市场，每场招聘会自然也是火到爆棚。求职者们拿着简历东瞧西望，逐一筛选。可你们是否知道企业里的HR们也在望眼欲穿，等着你们的光临?可别瞧各个公司的HR们正襟危坐，表现从容。其实他们一点也不比应聘者轻松!尤其是在小企业里，为了给公司招人，HR可能比求职者还要紧张。 [详细]

标签: 招聘会招聘小企业 HR 求职者 2014.03.31

: 马云的布道：成为马云很痛苦

这个世界有钱的人不高兴，没钱的人也不高兴；有事业做的人不高兴，没事业做的人也不高兴。到底发生了什么事情，从我这个行业来看互联网，就人类真正开始进入了互联网信息时代，进入信息时代一个最大的变革。 [详细]

标签: 马云中小企业创业互联网融资 2014.03.03

: 揭秘中小企业年后快速招人的全攻略

马上到年了，很多中小企业也面临着放假，但是每到春节假期后，中小企业就出现辞职、跳槽大流。每到年后，中小企业就成了招人的高峰期，如何去瓦解这个难题呢？ [详细]

标签: 招人招聘渠道中小企业辞职跳槽 2014.01.08

三本毕业生找工作尴尬：大企业进不了小企业看不上

12月7日，由南京市毕业生就业指导服务中心与东南大学成贤学院、南京大学金陵学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院四校联办的“在宁独立学院毕业生公益专场招聘会”在宁举办。记者发现，大企业进不了，小企业看不上，三本毕业生们的就业形势有些尴尬。 [详细]

标签: 大企业小企业招聘会招聘要求岗位 2013.12.11

盘点中小企业适合采用的各种薪酬模式

薪酬留人一度成为中小企业的一种措施，面对人员流动性性日益加剧的情况下，中小企业需要有效调整薪酬，通过运用科学的薪酬模式帮助企业更好地管理人，留住人。要想有效地采用各种薪酬模式，首先要了解什么是薪酬，然后选择搭配不同的薪酬模式。 [详细]

标签: 薪酬模式薪酬工资津贴中小企业 2013.11.07

: 怎样理解“企业文化就是老板文化”？

许多人都说“企业文化就是老板文化”，因为他们认为企业是老板说了算，其文化自然就是应体现老板的意志和价值观，尤其在中小企业更是如此。对此观点，有人认同，有人也不认同。 [详细]

标签: 企业文化老板文化中小企业文化 2013.11.04

: 小企业是否应该进行绩效考核

很多小企业，有些几个人，有些二三十人，在这些小企业里，基本上都属于创业型的企业，这些企业的员工都是跟着老板摸爬滚打出来的，当企业发展到一定的小规模了，企业就开始面临着是否应该对员工进行绩效考核的问题了。那么小企业是否应该进行绩效考核，如何进行绩效考核？ [详细]

标签: 绩效考核小企业员工老板绩效指标 2013.10.31

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