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: HR，为什么你这么让人讨厌？！

你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告，不是做招聘处理员工关系，也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。 [详细]

标签: HR 应聘者招聘绩效考核 2016.11.29

: 绩效考核面谈事项（附记录表）

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。 [详细]

标签: 绩效面谈绩效评估绩效管理绩效 2016.11.02

: 什么样性格的人适合做HR？

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分，看看你适不适合做HR？ [详细]

标签: HR 招聘培训绩效 2016.10.18

: 什么样性格的人最适合做HR?

有人说我想做HR ，但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实，只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！ [详细]

标签: HR 招聘培训绩效薪酬 2016.10.12

: 2016年美容导师绩效考核标准表

要知道美容导师也是有绩效考核需要的。那到底美容导师是怎么绩效考核的？有哪些标准呢？下面一起来看看美容导师绩效考核标准表吧。 [详细]

标签: 美容导师绩效考核 2016.07.11

: 美容导师绩效考核项目有哪些？

为了确保企业业绩目标顺利完成，大多美容企业都会对美容导师进行绩效考核，以更好地激发美导的工作热情。对美容导师的考核要设置哪些项目？怎么奖励？ [详细]

标签: 绩效考核美容导师项目美导 2016.05.31

: 企业需反思绩效考核失败的原因

企业的运营绩效与企业规划、目标设定密不可分，产生企业绩效的关键还是在于员工的工作绩效如何。因此，通过对员工绩效的考核，并对员工工作能力进行评估，充分激发员工的创新精神和工作热情，调动员工的能力提升和潜能开发，从而建立一支高效率的工作团队，以充分保证企业整体运营绩效的实现。所以，企业要看到绩效考核的重要性。 [详细]

标签: 绩效考核失败绩效考核失败的原因员工绩效的考核 2016.04.19

年底了，招聘人员都在忙些啥？

眼看办公桌上的台历，一细算，离2016年只有不到10天了。对于忙碌一年的HR们，大家此时比往日更加忙、非常忙!忙得不知冬天寒，那我就来诉说他们在忙什么。 [详细]

标签: HR 人力资源计划年终总结年底绩效 2015.12.23

绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是“减人、增效、加薪”，企业一定要牢记这六个字。 [详细]

标签: 绩效工资华为加薪预算 2015.07.17

: 珠三角地区美容师的薪资待遇怎么样？

美容师工资待遇是美容院老板向美容师支付劳动报酬，为之带来物质利益的具体方式。美容师的薪资制度是怎么样的，美容师工资怎么算呢?美容师的提成又是怎样分配的?已成为美业很多人关心的问题，以下138美容人才网就为大家解决这个难题： [详细]

标签: 美容师工资待遇美容师薪资制度绩效考核管理薪酬管理 2015.04.29

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