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2015年美容师职业生存状况调查报告

2015.07.28出处:138中国美容人才网作者:麦芽责任编辑:陈红我要评论
[导读]在很多人眼中美容师是什么样的职业?很挣钱的,爱忽悠的,吃青春饭的,带给别人美丽与快乐的天使,这些标签真的都是美容师的真实写照吗,吸引了众多询问。那到底美容师生存状态如何?她们的工作压力大吗?薪酬福利好吗?未来发展前景如何?

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4、福利方面:行业福利有待完善才能留住美容师

在接受调查的426人中,42.02%的被调查者表示会包吃包住(图2-7),五成以上人认为包食宿的条件一般。53.29%被调查者表示自己所供职的单位完全没有购买五险一金(图2-8),有4.69%的被调查者甚至表示自己也不清楚单位是否为自己购买了社保,这意味着很多企业福利政策的执行不到位,同时也反映了员工自身对于法定福利的认知度有关系。仅有22.07%的被调查者能享受6天以上的带薪休假,31.46%的人根本没有带薪休假(图2-9)。25.35%被调查者所供职的单位会经常提供培训(图2-10)。从这些数据中可以看出,美容师的福利现状不容乐观,带薪休假少,激励性差,培训待遇少,五险一金没有。这也造成美容师频繁跳槽,企业想要长久留住美容师,薪酬福利制度得完善好。

图2-7:被调查者提供包食宿比例图 


图2-8:被调查者购买社保比例图

图2-9:被调查者享受带薪休假的比例图 


图2-10:被调查者被提供培训的比例图

5、企业归属感:归属感不强,跳槽成常态

在接受调查的美容师中,60.8%从业时间都在1-3年以内(图2-11)。超过82.63%的被调查者平均更换过1-3家美容院(图2-12),意味着平均1年换一家美容院,如今很多美容院都普遍存在美容师频繁跳槽现象。作为美容师,一般跳槽的原因在于“收入不高”、“工作性质过于局限”、“职业发展前景不明朗”等。美容院要想留住美容师,提升薪水只是一个方面,更重要的是要让员工有归属感才能留住她们的心;对于美容师频繁跳槽,建议把每份工作都当成历练自己的舞台,不要随波逐流。

图2-11:被调查者从事美容师的时间 


图2-12:被调查者更换美容院的数量

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网友评论

138美国网友(14.150.*.*) 2016-3-31 12:31:00
美容师的压力主要来自两方面:一、专业技术的训练,二、销售业绩,不能每个人都具备销售能力的。
138网友(175.25.*.*) 2015-12-16 9:20:00
视如己出,真诚对待每一个合作伙伴,有序安排工作时间和学习时间,人性化管理模式,员工稳定美容院稳定。
138网友(175.153.*.*) 2015-11-5 20:29:00
美容行业不规范,大多数老板都没有长远发展眼光!极少把美容师当成一起奋斗的伙伴!
138欧洲网友(112.28.*.*) 2015-10-29 19:37:00
美容行业不是很好做,工作压力大,上班时间比较长,休假短,福利少,现在的年轻人,许多美容师在换工作呢
138网友(113.87.*.*) 2015-10-28 10:12:00
我也想学呢,但是去哪家美容院呢,有点迷茫
138中国网友(120.236.*.*) 2015-10-21 20:51:00
说得好
138辽宁省本溪市网友(59.45.*.*) 2015-8-22 23:10:00
s说实话写的挺好
138IANA保留地址网友(223.96.*.*) 2015-8-16 20:36:00
我想学呢!就是现状不清楚。原来,也不很乐观,不知道能喜欢坚持多久。
138中国网友(120.236.*.*) 2015-8-11 15:21:00
看来美容师工作也不好做哦
138中国网友(120.236.*.*) 2015-7-28 10:35:00
应给美容师更多关注

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